الأهداف:

• الريادة في التكنولوجيا المتقدمة والجودة في تصنيع أفضل السيارات في العالم.
• منح الموظفين المزيد من المسئولية والسلطة ومن ثم تقييمهم بعد ذلك.
• إنشاء علاقات إيجابية ودائمة مع العملاء والموزعين والمجتمعات والشركاء والموردين لتعزيز نجاحنا في العمل.

الأهداف العالمية المتواصلة:

• جعل جنرال موتورز المكان المفضل للعمل.
• تحقيق أهداف خطة العمل لدينا وتجاوزها.
• تنفيذ عمليات طرح المنتجات بالأسواق دون أخطاء.
• تحمل مسئولية العمل، والعمل كفريق لتحقيق أفضل النتائج.

الثقافة:

• السرعة والمرونة والذكاء.
• التوقع والتكيف بشكل سريع مع عالم متغير بصفة مستمرة.
• تقدير وتشجيع التنافسية.

الاهتمام بالعملاء:

• شركة تعمل وفقًا لمتطلبات السوق.
• التواصل مع العملاء وفقًا لشروطهم.
• الوصول للنجاح عندما يخبرنا العملاء أننا نجحنا.

التكنولوجيا:

• الريادة في التغيير.
• الاستثمار بشكل مستمر في علاماتنا التجارية في جميع أنحاء العالم.
• المخاطرة بشكل ذكي ووفقًا للمعلومات المتاحة.

القيادة:

• العمل كفريق واحد - فريق جنرال موتورز.
• تجاوز الخلافات الفردية والإقليمية والوظيفية.
• تحميل أنفسنا وبعضنا البعض المسئولية.